Segurança em Recursos Humanos

Segurança em Recursos Humanos

 

Pesquisas recentes, apontam que a maioria dos incidentes de Segurança, ocorrem através de “Insiders”, ou seja, pessoas de dentro das próprias organizações, como: Ex colaboradores, funcionários insatisfeitos ou mesmo através de espionagem comercial.

Por estes motivos, a segurança em Recursos Humanos tem uma função primordial para as empresas, a qual consiste em estabelecer uma cultura de Segurança e Privacidade nas organizações, através de treinamento de pessoal, além de melhorias em processos e procedimentos internos.

Pensando nisto, a L4S dispõe da solução de Segurança em Recursos Humanos, auxiliando sua organização a estabelecer uma estrutura de governança em Segurança da Informação e Privacidade.

Recrutamento especializado em Segurança da Informação

Sua empresa precisa fazer uma contratação em Segurança da Informação (Segurança Ofensiva, Defensiva, Gestão ou encarregado de proteção de dados)? A L4S poderá auxiliar seu negócio a encontrar o perfil correto de colaborador de acordo com suas necessidades.

A solução de recrutamento especializado em Segurança da Informação da L4S, contempla:

  • Criação do perfil da vaga, assim como os principais requisitos para o candidato.
  • Aplicação de testes técnicos de acordo com as requisitos da vaga.
  • Auxilio na seleção.
  • Criação de Política de Segurança em Recursos Humanos.

Treinamento em conscientização em Segurança

O treinamento de “conscientização em segurança da informação”, é um treinamento dinâmico e completo, o qual abordará temas essenciais para estabelecer uma cultura de Segurança em sua organização.

Nos dias atuais, o trabalho remoto se tornou uma atividade cotidiana, aumentando assim o risco de ataques como de engenharia social, o qual consiste em se utilizar de manipulação psicológica e persuasão, para obter informações sigilosas ou mesmo para fins fraudulentos.

O treinamento em conscientização em Segurança da informação, capacitará seus colaboradores, gestores e até mesmo a alta direção, em como se comportar diante deste tipo de situação, além de incentivar um comportamento seguro através das melhores técnicas e boas práticas do mercado.

O treinamento poderá ser ministrado de forma periódica, em conjunto com a integração de novos colaboradores ou conforme a necessidade da empresa.

 

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